坚持开门教育是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的鲜明特色。连日来，烟台各级党组织聚焦主题、注重实效，坚持开门教育，注重群众参与、接受群众监督，推动真查实改，切实将学习教育成果转化为破解发展难题、厚植发展优势、解决群众急难愁盼问题的新动能。
烟台交通集团有限公司聚焦职工利益和民生诉求，结合调查研究、基层联系点等制度，深入职工群众征求意见建议，在道路客运、港口运输等服务行业设立意见箱、开通网上反映渠道，结合民声热线、“12345”政务服务便民热线，动态更新民生诉求解决清单，累计跟踪解决民生诉求500余件。
烟台公交集团有限公司组织领导班子成员以“四不两直”方式深入公交车厢、公交站点开展实地调研，并通过工会主席信箱、公交客服热线、“12345”政务服务便民热线等载体，广泛征求基层一线干部职工、市民乘客的意见建议，收到有关意见建议近60条，在此基础上建立领导班子查摆问题清单，逐一制定整改措施，明确整改时限和责任人。
烟台工程职业技术学院坚持开门教育与“幸福教师”工程相结合，畅通意见征集渠道，征集师生意见建议50余条，开展访谈370余人次，推进“幸福教师”建设工程，为师生群众办理复苏急救科普、婴幼儿护理技能培训、哺乳期职工母婴室建设等实事5件。
烟台职业学院坚持“问需于师生、问计于基层、问效于实践”，党委书记带头，领导班子成员和中层处级干部先后赴33个部门单位实地调研，广泛征求师生意见，发放调查问卷400余份，系统梳理师生诉求。截至目前，受理师生意见建议160余条。
龙口市坚持“以下看上”抓实“开门教育”，依托在破解基层治理“小马拉大车”突出问题观测点工作中确立的7个基层直接联系点，通过“下沉调研+信息直报”的方式，及时跟进掌握基层学习教育的推进情况、遇到的问题困惑，广泛征集群众意见建议，推动学习教育成效让群众可感可及。
牟平区姜格庄街道实施“先锋引领·百名干部访万户”行动，安排20位副科级干部带队，镇村两级330余名党员干部集中下沉，开展建言献策活动两轮，收集有效意见建议70余条，各级党组织累计查摆问题400余个。用心用情办好一批民生实事，累计解决群众急难愁盼问题210余个，不断提高群众“幸福指数”。
黄渤海新区招商局以发展成果、企业满意度检验学习教育成效为导向，秉持“无事不扰、有求必应”服务理念，深入开展“走、听、想、强、促”企业走访调研活动，将学习教育和推动企业高质量发展紧密结合。立足区内“5+2+N”产业格局，累计走访区内“三类500强”、行业领军企业380余次，收集意见建议60余条，协助企业解决公司注册、银行开户、厂房用地等问题40余个。
蓬莱开发区坚持开门教育，将学习教育与服务产业发展、项目推进、优化营商环境等重点工作相结合，开展企业大走访活动，领导班子带头深入13家重点企业和项目现场一线调研，累计收集企业群众急难问题11个，针对性破解供电保障、产品运输等难题7个。