好会风是检视作风建设成效的重要标尺之一，更是持续改进作风的题中应有之义。广大党员干部要在精简会议数量、优化会议时长、提升会议质效上敢于较“真”，以务实高效的会风推动作风转变。
下真功精简会议数量。开会的目的是为了凝聚共识、部署工作、督促落实。当下基层干部群众对开会颇有怨言，根源在于各类会议数量繁多、类型繁杂，有的会议形式大于内容，不该开的频繁开，该开的却未能有效解决问题，严重挤占干部时间精力。要严格实行会议计划管理，严格控制会议数量及规格、参会人员范围与层级，让干部从“会海”中解脱出来。运用现代信息技术改进会议形式，提倡智慧办公，提高会议效率，减少干部“跑路”时间，使其能将更多精力投入到服务群众、推动发展之中。
出真招优化会议时长。当前少数干部错误地将开会视为彰显“担当”、规避责任风险的手段，会议频繁冗长，充斥着重复性传达、程式化表态、空洞式讲话，以会议时长体现重视程度、以资料厚度展现会议成效。开会是为了解决问题、推进工作，要坚持开短会、开务实的会，聚焦会议主题和需要解决的问题，精简内容、压缩日程、限时发言，做到会虽短，但讲实干、谋实绩，话虽短，但触根本、管长远，以简洁的语言、简单的形式、简短的议程，达成研究真问题、真解决问题的目的。
动真格提升会议质效。会议不虚开、开则必见效。召开会议只是起点，狠抓落实才是终点，要紧盯目标狠抓落实，对照会议作出的安排部署、明确的目标任务，靶向拆解目标、主动认领任务，细化重点难点“施工图”、轻重缓急“进度表”，推动责任层层压实、工作层层落实，将会议中的安排部署转化为具体行动，把会场上的承诺转变为实实在在的成果。要建立健全督查问效机制，抓好会议的过程跟踪与结果问效，以解决多少问题、推动多少工作、取得多少成效来检验会议落实情况，让“抓落实”成为干部作风常态。
（作者单位：铜仁市万山区委组织部）
作者 喻翔
编辑 孙蕙
二审 张齐
三审 孙晓蓉