本报讯（王若瑾 记者肖劲彪）阿城区以能力作风建设为引擎，通过锻造年轻干部队伍、打造“帮办专班”提速审批、用“民情日记”解决民生小事等实招，将作风建设成效转化为企业服务“阿城速度”与民生改善动能，为区域振兴发展注入坚实动力。
从初涉职场时的“本领恐慌”，到如今敢打敢拼的全能型干部，阿城区年轻干部快速成长的背后，是区委区政府精心打造的培育体系。以“扬帆工程”为引领，今年一季度，全区51家单位、346名新入职年轻干部参加理论测试。通过精准“把脉”知识短板，释放年轻干部潜力，培养成堪当时代重任的实干之才，为阿城高质量发展锻造了一支充满朝气、本领过硬的后备“尖兵”。
从提交材料到取得许可证仅用20天，这一高效审批速度令哈尔滨市小夫妈妈绿色有机食品有限公司负责人刘女士倍感惊喜。据刘女士介绍，该企业计划建设鲜食玉米冷链物流加工厂，以往办理工程规划许可证、环评报告等手续需辗转多个部门，此次阿城区发展和改革局组建“帮办专班”，并为企业配备“跑腿管家”。专班成员首次上门即提供详细的材料清单，便于企业筹备相关文件。
在审批过程中，各部门协同推进：阿城生态环境局加快环评报告审查，区住建局专班成员协助审核施工方案，区发改局同步开展项目备案工作。值得一提的是“并联审批”模式的应用，改变传统串联审批流程，各部门同步审核材料，若发现问题及时通过电话沟通整改，大幅缩短审批周期。哈尔滨市自然资源和规划局阿城分局局长张志强表示，为实现“阿城速度”，各部门主动靠前服务，通过优化审批流程、强化协同配合，确保重点项目快速落地实施。
“路灯亮了，暖气热乎了……”翻开阿城区180余本村书记的“民情日记”，纸页上记满了这样的细碎日常。这些看似家长里短的琐事，却成了干部们心里的头等大事。为了摸清大家的急难愁盼，阿城区的干部们踏遍街巷，用双脚丈量民情，两年间入户走访9700余人次，累计办成2260件惠民实事。从弃管楼通暖气时挨家挨户的敲门声，到老旧小区路灯改造时蹲守现场的身影，桩桩件件都写着“人民至上”的承诺。
“牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在能力作风建设过程中充分考虑群众的利益诉求，将群众满意度作为衡量工作成效的重要标准。”阿城区委组织部部长杨锋说：“阿城区锚定‘勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、抓落实提质效’主攻方向，不断学习赋能，为干部成长注入源头活水；狠抓落实，令发展蓝图加速落地；优化作风，使服务群众充满温度。”