潮新闻客户端 记者 蒋欣如 通讯员 夏天 林静
4月8日，记者从浙江省人力社保厅获悉，浙江省公布首批技能型社会建设专项激励地区名单。全省17个县（市、区）获得财政专项激励，除宁波名额计划单列不纳入补助范围，每个地区将获得最高总额800万元补助。
为加快建设具有全国影响力和示范引领性的省域技能型社会，今年初，省人力社保厅、省财政厅出台《技能型社会建设专项激励实施方案》。在地市申报初审、择优推荐的基础上，经省级有关部门和专家开展竞争性评审，最终确定杭州市余杭区、钱塘区，宁波市江北区、余姚市，乐清市，长兴县，平湖市、桐乡市，绍兴市柯桥区、义乌市，衢州市柯城区、龙游县，舟山市定海区，台州市黄岩区、天台县，庆元县、缙云县获得财政专项激励。
根据实施方案，补助将以“定额+激励”方式，分3年拨付。其中，专项激励实施期为2025—2026年，每个地区每年补助300万元；2027年开展绩效评估，根据评估结果，拨付剩余补助资金200万元。
激励资金实施项目化管理。除列支有关技能培训补贴、高技能人才培养补助等项目，专项激励地区还可将资金用于行业技能生态圈内的龙头企业、职业院校等自主开发职业技能等级评价行业标准。此外，可围绕产业特色、紧缺工种等开展职业技能师资培训；或围绕先进制造业、数字经济、“一老一小”等重点产业领域，组织开展重点紧缺职业（工种）项目制培训。资金也可用于培训站点培训设备购置等。
到2026年，纳入支持范围的县（市、区）须在实现技能型社会建设主要目标上先行示范，包括但不限于：技能人才规模持续壮大、结构不断优化；“30分钟职业技能培训圈”全面覆盖；技能型企业、技能型乡村等技能型社会基本单元全面铺开；技能人才平均收入增幅高于社会平均水平；技能人才职业发展通道进一步贯通，尊重技能、崇尚技能的社会氛围进一步浓厚，全民技能素养大幅提升等。
省人力社保厅将牵头组织开展中期检查和期末验收评估，促进提升项目实施水平和实效。对项目实施推进不力、任务目标不达预期的，督促尽快整改，限期内仍未整改到位的，将视情追回或扣减激励资金。
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